Содержание
Но работодателям в сегменте малого и среднего бизнеса, которые сами общаются с сотрудниками, не нанимая топ-менеджеров, будет нелегко. Иногда кажется, что другого выхода, кроме как попросить, настоять, приказать сделать работу во внерабочее время, чтобы хоть как-то вытащить бизнес из ямы трехмесячного локдауна, нет. Не случайно же примерно в апреле и в Украине, и по всему миру был буквально бум спроса на IT-решения, позволяющие контролировать удаленных работников.
Что приводит к трудностям поиска работы в одном регионе и нехватке квалифицированных кадров в другом. Удаленная работа полностью нивелирует такую неравномерность. К тому же у соискателя нет необходимости ради подходящей вакансии переезжать в другой город, а компании не нужно тратить средства на предоставление жилья или компенсацию затрат на аренду квартиры.
До этого тренинги у нас проводились очно в течение 1-2 дней. Вроде бы считается, что дистанционное обучение менее эффективно. Несмотря на это, подход, внедренный нашим HR, оказался продуктивным и получил положительную обратную связь от сотрудников.
Мы уже давно автоматизируем бизнес-процессы с помощью онлайн-инструментов, поэтому в целом режим самоизоляции на нашей работе мало сказался. Система детально по времени (час, день, неделя), а также по штатным единицам (коллектив, отдел, конкретный сотрудник) фиксирует информацию о, приложениях, интернет-страницах, которые открыты на компьютере. Полученные данные обрабатываются и в виде отчетов предоставляются директорам или руководителям отдела кадров. Которые в свою очередь на основании таких отчетов принимают меры по повышению продуктивности работы, предотвращению утечки информации и решению других административных вопросов. Если вы руководите бизнесом, приглядитесь к тому, что предлагают различные образовательные и event-компании для тех, кто стал работать удаленно. Например, можно устроить онлайн-вечеринку с рисованием картин — все необходимое привезут на дом (доступно в крупных городах).
В России продолжается режим самоизоляции и «нерабочих» дней. Значительная часть бизнеса частично или полностью перешла на удаленку. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что решение еще не принято, ведь «еще есть время». Сейчас таких работников “на расстоянии” имеют больше 20% украинских компаний.
Отпала необходимость куда-то ехать, тратить время на перемещения. У многих оказался нарушен баланс между работой и личной жизнью. Общение стало четче, диалоги приобретают структуру, но даже в digital-сфере нельзя все процессы переводить на удаленку. Например, в таких условиях люди не чувствуют себя комфортно и «в команде», не общаясь друг с другом лично, поэтому после кризиса планируем практиковать как офисную, так и удаленную работу.
Большинство удаленных работников могут сами планировать собственное время и работать в таком темпе, который для них удобен. Или разбить работу на два этапа – утром и вечером, а большую часть дня заниматься своими делами. Например, посещать спортзал или курсы иностранных языков.
Социальные связи и общение с семьей – очень важны для любого человека. К сожалению, если все свое время вы тратите на работу, дорогу к офису и т.д., на это просто не остается никаких сил. И это одно из главных преимуществ удаленной работы – возможность свободно планировать свой график и уделять больше времени общению с близкими и дорогими вам людьми. При этом многие из них настолько вдохновились возможностью работать вне офиса, что после ослабления карантинных ограничений наотрез отказываются возвращаться на рабочие места. Да и владельцы компаний не спешат силой загонять отвыкший от офисной жизни персонал обратно. Дело в том, что перевод офиса на удаленку в равной степени выгоден обеим сторонам трудового соглашения.
Уверен, многие компании будут с ужасом вспоминать удаленную работу. Работать самостоятельно могут далеко не все сотрудники, и это ценное качество нужно искать в людях заранее, еще при собеседовании». Я не стала ярым сторонником удаленной работы, так как ценю личный контакт и общение с сотрудниками.
Внедрена эффективная организационная структура отдела для четкого понимания процессов и выполнения задач в срок. Для удаленных работников выгода, прежде всего, в экономии времени и средств на поездку до места работы. А самое главное, что станет больше свободного времени на свой досуг и общение с родными и друзьями.
Чем отличается сотрудник на удаленной работе от фрилансера. Важно соблюдать баланс взаимного доверия между работником на удаленке и работодателем и помнить, что контролировать нужно не самого сотрудника, а результат его работы. Но намеренное нарушение сотрудником дисциплины, безусловно, должно жестко пресекаться. Работнику важно донести, что его действия, а то и чаще бездействие, могут привести к увольнению или штрафу. Сотрудникам, нарушающим дисциплину или не исполняющим обязанности, можно не выплачивать премию.
Если вам необходима система контроля рабочего времени, рекомендуем ознакомиться с товарным ассортиментом, представленным в каталоге нашего интернет-магазина. Мы готовы предложить украинским потребителям широкий спектр новых терминалов. По любым вопросам можно получить консультационную помощь от наших опытных специалистов касательно товаров, их установки и дальнейшей эксплуатации.
Все сайты и программы, которыми пользуется сотрудник, оцениваются системой. Она определяет, насколько они продуктивны и нужны в работе. https://deveducation.com/ Например, Yaware.TimeTracker, предоставляет функции, которые позволяют держать руку на пульсе работы компаниия, будучи на растоянии.
Причем речь идет не о фрилансерах, которые выполняют заказы для различных клиентов, а о полноценных штатных работниках. Пандемия коронавируса усилила такую тенденцию многократно. Бойкий ручеек удаленных сотрудников превратился в мощную, все сметающую на своем пути горную реку. Именно поэтому сегодня как раз директора — среди тех, кто активнее всего выступает за возвращение в офисы.
20% украинских компаний уже имеют сотрудников, которые работают на расстоянии. В нашем ассортименте представлены биометрические, бесконтактные и универсальные модели терминалов, а также прочая техника для улучшения продуктивности рабочих процессов на любой вкус и кошелек. У нас каждый покупатель сможет подобрать устройство по оптимальной цене. Все терминалы и прочая техника имеют сертификаты качества и гарантию от производителя.
Видеонаблюдение Системы видеонаблюдения обеспечивают предприятию необходимый уровень защиты и безопасности персонала, а также сохранности имущества предприятия. Также решение помогает обеспечить контроль производственного процесса, положение и движение товара, сотрудников, посетителей. Для организации видеонаблюдения на предприятии необходимо провести функциональное зонирование и подобрать outdoor и indoor видеокамеры для выполнения задач в этих зонах. Интегрированные системы видеонаблюдения могут взаимодействовать с охранной, пожарной сигнализацией, быть построены на территориально удалённых объектах, но иметь общий центр управления…. Системы видеонаблюдения обеспечивают предприятию необходимый уровень защиты и безопасности персонала, а также сохранности имущества предприятия. Интегрированные системы видеонаблюдения могут взаимодействовать с охранной, пожарной сигнализацией, быть построены на территориально удалённых объектах, но иметь общий центр управления.
Как показывают социологические исследования, уже к следующему году каждый десятый украинец перестанет посещать офис. Среди профессий, специалисты которых могут работать удаленно, – финансисты, программисты, дизайнеры, юристы и копирайтеры. Наконец, часть сотрудников онлайн-встречи может быть готова к звонку по видеосвязи, другая, напротив, надеется, что конференция пройдет без видео. Чтобы лучше понимать участников собрания, при обсуждении сложных тем иногда все-таки лучше устраивать видеоконференции.
Производственный бизнес можно частично перевести на удаленный режим. В нашей – машиностроительной – отрасли многие предприятия перешли на удаленную работу частично. Удаленно работают отделы снабжения, логисты, как контролировать работу сотрудников в компании юристы, кадровики, специалисты по сертификации, экономисты. Частично – технологические и конструкторские службы, отделы продаж, бухгалтерии. Здесь важно наличие на предприятии электронного документооборота.
Для многих людей это основная причина, почему они предпочитают работать именно в офисе. Если вы относитесь к тем типам личностей, которые предпочитают дисциплинированный и структурированный подход к работе, вполне вероятно, что вы успешно сможете работать удаленно. А вот у тех, кто любит часто отвлекаться на социальные сети, развлечения и прочие вещи, не касающееся основной роботы, продуктивность способна упасть очень сильно.
Пандемия стерла границы рабочего времени и рабочих дней. Если в компаниях с западной корпоративной культурой не принято беспокоить сотрудника в нерабочее время или в выходные, то в украинских чаще всего эта этика просто отсутствует. Какая отчетность нужна для контроля удаленных менеджеров по продажам. Бизнесу также важно периодически контролировать переписку по корпоративной электронной почте. Например, как сотрудник общается с контрагентами, не направляет ли данные на свою личную почту. Рекомендуется прописать сотруднику, что корпоративная рабочая почта принадлежит компании, используется только для рабочих переписок и работодатель может ее просматривать без уведомления работника.
Удаленные сотрудники из разных уголков страны и даже мира способны существенно улучшить результаты работы компании. Конечно, такое возможно только при грамотном управлении командой на расстоянии. Как уже было написано выше, Yaware.TimeTracker – отличная возможность следить за удаленной работой.
Также полезна, если надо проверить, как конкретно использовался каждый ресурс. Программа отслеживает и фиксирует время работы, перерывов, непродуктивной деятелньности, время начала и окончания рабочего дня. Обеспечение конфиденциальности личных данных без ограничений доступа к корпоративным ресурсам. Мы – IT-проект, специализирующийся на удаленных продажах, офлайн-продажах и интеграции в них маркетинга. Для нас и прочих компаний из этой сферы самоизоляция стала своеобразным бустером. К примеру, когда в России появились первые сообщения о распространении нового коронавируса, интерес к нашему приложению вырос на 228%, в конце февраля этот показатель вырос еще на 144%.